PLB- Creare valore con progetti aziendali  avanzati di prevenzione

Prevenzione, Salute e Benessere con strategie integrate e innovative 

Come funziona il metodo PLB

Partire dalla conoscenza.

Conoscere: specificità, bisogni e priorità aziendali

Definire il progetto  

Costruire e condividere un progetto tailored-made

Realizzare

Sensibilizzare i dipendenti e avviare il progetto da concludere entro 12 mesi

Follow-up.

Follow-up di durata variabile, metrica valutativa definita

La nostra Mission

PLB (Prevenzione Lavoro Benessere) propone Progetti di Prevenzione Aziendale Avanzata.

  • Creazione di valore per e con Aziende leader di settore che scelgano un impegno etico-sociale, associato a performance economica
  • Pionierismo dell’eccellenza nella Prevenzione, Salute e Benessere Aziendale, con impatto sul territorio/Paese
  • Superamento problematiche aziendali (assenteismo, turnover, stress, produttività) favorendo prevenzione, salute e benessere, in modo agile e collaborativo
  • Strategia a medio-lungo termine che integra raccolta dati, educazione alla salute/benessere, ottimizzazione delle risorse
  • Lavoro “tailored- made” che copra le specificità aziendali e certificazione di qualità. 

Vantaggi del servizio

Rete d’Eccellenza 

Valorizza nei propri piani strategici la richiesta crescente di salute e benessere diffusa nel Paese e a livello globale

Report Indipendenti

Fotografa e oggettiva rischio, livello di salute e benessere percepito a livello aziendale, per aprire a strategie di miglioramento

Qualifica per Aziende già leader nel Benessere Aziendale

Offre valutazione su dati indipendente dei risultati già ottenuti dai progetti aziendali sul benessere e progettualità integrate

Produttività 

Dal benessere al crescere dell’engagement e della produttività, in una visione circolare

Abbattimento di assenteismo e turnover

Taglio dell'assenteismo e turnover, con intervento sul rischio, sul precoce sospetto diagnostico e sul benessere

Fidelizzazione e responsabilità sociale 

Responsabilità sociale integrata come valore Aziendale, riconosciuto  dalla fidelizzazione dei clienti. Oltre l’employer branding

Limiti spaziali

Progetto modulabile anche in modalità dislocata

Durata effetti 

Amplificazione e consolidamento dei risultati nel lungo periodo

Expertise 

Expertise e partnership riconosciute a livello internazionale

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